Siete líderes graduados este 17 de octubre en la capital costarricense abrazaron tras seis meses de formación mediante el coaching grupal el compromiso de crear una cultura organizacional dónde se fomente intencionalmente la sinergia entre relaciones saludables y alto desempeño productivo, informó e l coach certificado en liderazgo y consultor en iglesiacrecimiento, Juan Carlos Flores Zúñiga. Como facilitador de este novedoso proceso, Flores Zúñiga explicó que el objetivo terminal de este programa semestral  es afirmar un liderazgo de equipo que  desarrolle y mantenga un equilibrio esencial entre la salud y la productividad . Para lograrlo el equipo de líderes participantes abordó a lo largo de seis meses de enseñanza con reforzamientos mútiples, la identificación y erradicación de comportamientos que impiden conciliar la salud y el desempeño, como por ejemplo: La amabilidad terminal que anula la confianza en el equipo Los puntos ciegos que se niegan en las interacciones Las d...