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Mostrando entradas de julio, 2017

Webinario gratuito: Como acelerar la curva de liderazgo

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Noticiario LiderInnova Miércoles 12 de Julio, 2017 Para la comunidad de líderes Webinario gratuito para Pastores y Líderes:   COMO ACELERAR LA CURVA DE LIDERAZGO Dios es responsable por el crecimiento de su congregación local, pero El ha escogido a personas como usted para liderar.  Y en una nueva iglesia, igual que en una iglesia en transición, liderar puede ser más desafiante que enseñar.  En el quinto webinario que ofrecerá la Fundación LiderInnova ,  el próximo sábado 5 de agosto, cada  participante conocerá tres premisas para desarrollar el liderazgo y uno de los cinco principios efectivos para desarrollar sus habilidades y dones para el liderazgo al servicio de Dios: como acelerar la curva del liderazgo para desarrollar lideres saludables. "Un líder que no se reproduce no es un líder. La multiplicación es el resultado natural de un liderazgo basado en la influencia y modelaje saludable",  explicó el MA. Flores, presidente de la Fundación LiderInnova, co

Nuevos recursos actualizados de Celebremos la Recuperación

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Versiones Actualizadas: NUEVOS RECURSOS PARA IMPLEMENTAR CELEBREMOS LA RECUPERACION EN SU IGLESIA U no de los programas más efectivos de doce pasos para llevar salud integral a las comunidades que sirven las iglesias locales, Celebremos la Recuperación (CR), establecido por Rick Warren y John Baker de la Iglesia Comunitaria de Saddleback en California, lanzó recientemente una versión actualizada de todos sus recursos en español. El programa que la Fundación LiderInnova impulsa en Latinoamérica desde el 2003 ha sido adoptado por mas de doce mil iglesias alrededor del mundo con mas de medio millón de personas transformadas a través de el.   El equipo liderado por Juan Carlos Flores Zúñiga y su esposa Orietta Oreamuno ha sido directamente responsable por el entrenamiento de más de un centenar de pastores de habla hispana cuyas iglesias han implementado CR. Flores y su esposa fueron pastores de recuperación por tres años, desarrollando líderes y equipos de trabajos que vivían l