Las lecciones de la Cumbre de Willow Creek

Como navegar las turbulencias de la crisis actual fue el contexto y tema central de la Cumbre de Willow Creek que desafio a cada participante a liderar en una nueva realidad entre el 5 y el 7 de agosto ultimo en South Barrington, Illinois.

Nuestro equipo integrado esta vez por pastores y lideres de Costa Rica y Puerto Rico, navego la cumbre que a diferencia de ediciones anteriores - LiderInnova esta afiliado a la Willow Creek Association desde el 2005 - combino las impactantes y a veces dolorosas experiencias y aprendizajes de fuentes tan disimiles como Dave Gibbons de Newsong Church y autor de "El pez y el mono"(The monkey and the fish) como Tim Keller de Redeemer Presbyterian Church y autor de "El Dios prodigo", Gary Hamel autor de "El futuro de la Administracion"(The future of management) a los Hermanos Ted y Dan Heath autores de "Hecho para pegar" (Made to stick) pasando por la sensibilizacion hacia el tercer mundo de Andrew Rugasira , presidente de Good African Coffeem y la compasion hacia los niños en desventaja de Wess Stafford autor "Demasiado pequeño para ignorar".

Tanto Bill Hybels, pastor de Willow Creek como Jim Mellado, director de la Asociacion Willow Creek tomaron importantes riesgos y asumieron innovaciones en un momento cuando la mayoria de las conferencias sobre liderazgo de renombre sufren el impacto de la crisis y la emergencia de una generacion de pastores y lideres que no ven hacia el futuro mayores respuestas en la megaiglesias como Willow, Saddleback, NorthPoint.

Recientemente John Ortberg escribia en la Revista LEADERSHIP que en una consulta reciente a pastores jovenes y nuevos plantadores de iglesias mas del 85 por ciento no creia que hallarian respuestas a las nuevas realidades de hacer iglesia, desarrollar liderazgo y plantar iglesias en las conferencias de Rick Warren o Bill Hybels.

De hecho esta perspectiva sumada a la crisis economica global ha hecho a los pastores y lideres en busca de equipamiento orientarse mas a la busqueda de mentores y coaches especializados y al formato de pequeño grupo para potenciar el aprovechamiento de su tiempo y dinero. Saddleback ha experimentado una drastica reduccion en la asistencia a sus conferencias, con excepcion de Celebremos la Recuperacion, y se ha visto obligada a recurrir a un sistema semestral de coaching a iglesias en transicion, mientras Willow ha decidido volcar su esfuerzo a la Cumbre de Liderazgo y eliminar muchas de sus conferencias anuales a partir del 2010.

LO QUE OFRECIO WILLOW

El enfoque que domino la Cumbre del 2009, fue la heterogeneidad de participantes invitando tanto figuras establecidas y relevantes como Henry Cloud, Wes Stafford, Tim Keller, y Gary Hammel entre otros de la mano de innovadores que estan cambiando los paradigmas en los margenes como Dave Gibbons y su concepto de "tercera cultura" e "iglesia liquida" , Craig Groeschel, el innovador pastor de Church.tv que involucra a los investigadores Ted y Dan Heath con sus principios sobre como ser innovadores y creativos, asi como el empresario africano Andrew Rugasira que desafio el enfoco de las donaciones y misiones en Africa a revisarse "enseñando mas a pescar que a dar pescado".

Ademas, Willow abrio el espacio a una nueva generacion de pastores como los que integran el proyecto Exponential, con el cual nuestro ministerio ha empezado a trabajar para el 2010, que estan revolucionando en los margenes el concepto de conferencias y movimiendo a un enfoque mas personalizado con el coaching en plantacion y liderazgo.

De hecho, uno de nuestros nuevos aliados, Dave Fergurson que dirige la iglesia multisitio Christian Community Church en Napperville es parte de este grupo de innovadores con su Red New Thing que equipa para plantar iglesias mediante metodologi multisitio.

Willow ha elegido la acomodacion antes que la tradicion, y a esto ha contribuido el proceso de REVEAL para el cual se ofrecio un taller la vispera de la cumbre con todos los ultimos hallazgos siendo uno de los mas notables la confirmacion de que las iglesias que mas impacto estan teniendo independientemente de su tamaño numerico, son las que han adoptado el paradigma de la formacion en principios biblicos y la vivencia de estos en una comunidad biblica moderna.

REVEAL incluye ahora un proceso de evaluacion de mas de 500 iglesias de todas las denominaciones y paradigmas de crecimiento existente para encontrar principios saludables para el liderazgo y la iglesia cristiana global. La Biblia, aunque a alguno que lea estas notas les parezca paradojico no ha sido por varias decadas la fuente principal de formacion para el desarrollo de lideres cristianos. Pero consistentemente, las iglesias mas maduras, que viven y sirven conforme a la vision y los propositos de Dios, son las biblicas. Esto no excluye las lecciones de liderazgo seculares, pero establece un saludable filtro que permite enfoque y claridad misional en nuestras organizaciones cristianas.