LIDERA SALUDABLE Y EFICAZMENTE ESTE 2020

Coaching en Liderazgo
Blog sobre Crecimiento Saludable y Liderazgo
Jueves 16 de Enero, 2020

Matrícula Abierta para Líderes:
LIDERA SALUDABLE Y EFICAZMENTE ESTE 2020

La Red de Coaching en Liderazgo Saludable y Eficaz 2.0 de la Fundación LiderInnova y Coaching en Transiciones ofrece para el 2020 a cada líder principal un lugar seguro para descubrir y desarrollar lo mejor de sí mismo como líder  y desarrollar su capacidad para desarrollar lo mejor  en otros.  El cupo está limitado a seis participantes. El registro se cierra el 3 de febrero del 2020. El programa inicia el lunes 2 de marzo del 2020.

Esta  es una experiencia grupal de la que solo se puede ser parte si usted lidera. Ha sido creada para líderes principales de habla hispana de diferentes denominaciones y países y diseñada para aquellos que aprenden mejor teniendo comunidad con otros.  

Cada participante de la Red de Coaching Grupal para Líderes adquiere mayor conciencia sobre sus fortalezas, desarrolla su capacidad para ser menos reactivos durante situaciones estresantes, y aprende nuevas maneras de influir positivamente a otros.

El programa comienza con una sesión fundacional uno a uno con cada participante donde aclaramos valores centrales y se establecen los resultados de aprendizaje que espera individualmente del programa.  Esta sesión preliminar le permite identificar un nuevo sentido sobre lo que lo motiva y cómo sus valores puede estar sobre o subutilizados en su liderazgo.

Después cada uno de los seis líderes que integra su grupo se reúne por un período de nueve meses e individualmente para coaching uno a uno. En un mes normal, cada miembro asistirá a una cita individual y luego a otra grupal en intervalos de quince días. 

Los tópicos y resultados de las sesiones se acuerdan basados en las citas previas con los miembros del grupo, pero el siguiente es un ejemplo de lo que participantes previos en el coaching grupal para líderes han logrado a través del programa:

1. Claridad sobre su tipo de liderazgo y lo que lo hace único.

2. Mayor capacidad para ser auténtico en cada interacción.

3. Nueva comprensión de lo que lo motiva a él y a otros.

4. Nuevas herramientas y maneras de pensar para navegar situaciones difíciles.

5. Mayor sentido de propósito en su vida y trabajo

Aceptamos solo seis participantes en cada red para asegurar un ambiente confidencial y transparente.  Se asignan tareas individuales entre sesiones, individuales y grupales, para profundizar y sostener lo que está siendo aprehendido.  Estas asignaciones, mutuamente acordadas, están basadas en las prioridades de cada líder y los resultados de aprendizaje deseados.

¿CUÁL ES EL PROCESO DEL COACHING GRUPAL?

Todas las sesiones de coaching grupal tienen el mismo formato. El coach introduce brevemente un tópico y luego invita a cada participante a discutir la experiencia al aplicar esto en su entorno de trabajo.  Por ejemplo, el tópico puede ser: Dar retroalimentación efectiva. 

El coach intervendrá en distintos momentos durante la conversación y agregará valor a las contribuciones de los distintos líderes.  La tercera y parte final de la sesión está dedicada a recoger algunos aprendizajes concretos e invitar a los participantes a comprometerse a lo que harán diferente como resultado de la sesión de coaching grupal.

Las sesiones de coaching grupal puede ser muy efectivas combinadas con sesiones de coaching 1 a 1.

¿CUÁL ES LA INVERSIÓN?

Las sesiones de coaching grupal en el caso de la Fundación LiderInnova consisten de dos citas mensuales por ocho meses (una grupal y otra individual), a razón de USD $ 100 por mes. El programa incluye dos inventarios, una sesión de coaching previa con cada participante y soporte por teléfono y correo durante todo el proceso. 

Además de acuerdo a los temas consensuados por los participantes, se proveerá una guía con recursos audiovisuales de la Biblioteca de la Fundación LiderInnova que podrá ser consultados sin costo para mejorar la capacidades y conocimientos de los participantes de forma individualizada.

¿QUIÉN FACILITA LAS SESIONES DE COACHING GRUPAL PARA LÍDERES?

Las sesiones de coaching grupal son facilitadas por el *Magíster Juan Carlos Flores Zúñiga, coach certificado en liderazgo (CPLC) y afiliado a la International Coaching Federation (ICF). Tiene credencial como ACC.  Flores es autor de cinco libros, ha desarrollado más de cincuenta recursos audiovisuales para líderes y organizaciones no lucrativas, es profesor universitario en comunicaciones, y facilitador certificado del Proceso Paterson Stratop. Posee un bachillerato universitario en comunicaciones de la Universidad de Costa Rica, y una maestría en comunicación y lenguaje de Portland State University, EUA, además es facilitador certificado en Paterson StratOp.

Además es consultor de Espiritualidad Emocionalmente Sana y Replenish. Ha servido a cerca de 20.000 líderes en nueve países tanto en entornos lucrativos como no lucrativos.  Con su esposa Orietta Oreamuno estableció la Fundación LiderInnova en julio del 2005 tras servir ambos como pastores por una década.  Su visión es equipar líderes para que vivan y lideren saludablemente.

CONTACTO

Por favor contáctenos en jflores@liderinnova.net  para más información o para conversar con nosotros sobre cómo llegar la Red de Coaching Grupal para Líderes a su iglesia u organización.

También puede visitar la página http://www.liderinnova.net/coaching/ para conocer más sobre nuestros programas para líderes.